一般來到收購(gòu)庫(kù)存廠工作的人，都是沒有什么實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人，所以在收購(gòu)庫(kù)存方面不會(huì)有什么可利用的資源，像在上海收購(gòu)庫(kù)存服裝廠里面，主管會(huì)讓Dyi天來上班的人跟著上班很久的老員工混，老員工會(huì)把自己手上忙不過來的客戶資源發(fā)給新員工，讓他們互相聯(lián)系，上海騰布貿(mào)易有限公司其實(shí)就已經(jīng)達(dá)到了可以直接看貨付定金的階段，這個(gè)階段比較輕松一點(diǎn)新員工等著老板算績(jī)效拿提成就行，但是在杭州收購(gòu)庫(kù)存服裝公司里面所執(zhí)行的規(guī)章制度就完全不同，新員工想要有業(yè)績(jī)，可以，他需要自己去開發(fā)資源，到底去哪里開發(fā)客戶資源，那就需要新員工自己跟別人混熟之后再了解別人的作戰(zhàn)策略，基本上老員工都會(huì)告訴新員工，想要找到客戶資源，光是坐在公司里面等完全不可能，需要天天打電話問人家又沒有意愿。
可能剛開始會(huì)像尋找廣州收購(gòu)庫(kù)存服裝客戶一樣很難找，但是只要自己放開手腳用于打電話，放開心態(tài)跟身邊的老板或者是老員工咨詢，很快就能找到新的客戶資源，我們上海騰布貿(mào)易有限公司就聘請(qǐng)了十幾名電話營(yíng)銷人員，專業(yè)給廠家撥打電話尋找客戶。
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